Le gouvernement de Dubaï a modernisé en profondeur la gestion des indemnités de fin de carrière pour les salariés du secteur privé en introduisant le Golden Pension / Saving Scheme. Ce système remplace progressivement l’ancien calcul de la Gratuity qui était parfois risqué si l’entreprise faisait faillite.
Désormais, les employeurs ont l’obligation de verser chaque mois une cotisation (entre 5,83 % et 8,33 % de votre salaire de base) auprès de fonds d’investissement agréés par l’État (comme National Bonds). Cet argent est placé, sécurisé et fructifie tout au long de votre carrière aux Émirats. Lorsque vous quittez votre entreprise, vous repartez avec un véritable capital accumulé et protégé. C’est une sécurité financière majeure pour la diaspora active qui souhaite se constituer un apport pour un futur achat immobilier
